为引导新入职“新竹”员工进一步了解集团文化，增进认同感与向心力，为他们未来的职业发展规划指引方向，11月30日上午，澳网(中国)官方网站首届“新竹说吧”交流分享会在戴斯大饭店隆重举办，集团董事长周文育及多位领导嘉宾莅临现场，与应届、往届“新竹”员工们展开亲切交流和友好互动。本届“新竹说吧”由集团人力资源部组织举办，集团副总裁薛英姿担任主持。

（薛总主持）

“新竹说吧”是一次开放式分享交流会，现场按照茶话会形式精心布置，“新竹”们和前辈们围桌而坐，近距离聆听前辈们分享的工作和生活经验，于轻松融洽的氛围中感受文一大家庭的温暖，于灵感与智慧的碰撞中收获成弥足珍贵的真知与灼见。

交流会在往届“新竹”员工代表的精彩分享中拉开序幕。2014届“新竹”郭星瑶和2018届“新竹”许海霞分别分享了他们入司以来的工作经验和心路历程。目前郭星瑶和徐海霞分别担任肥西置业会计主管和集团人力资源部人事主管职位，不同的岗位，相同的热情，让他们的一言一行都闪烁着青春的朝气和智慧的光彩。

（“新竹”员工代表分享）

随后，活动特邀领导嘉宾房地产集团副总裁彭前立，销售管理中心总经理杨平，财务管理部（地产）副总经理李芬以及人力资源部副总经理张蓓分别作知识分享。四位领导从各自不同专业、不同岗位出发，分享实战经验和人生哲学，内容干货满满，金句频出，引现场掌声不断。

（领导嘉宾作知识分享）

除知识分享外，现场还开展了团队默契挑战游戏“你来比划我来猜”，现场领导嘉宾和“新竹”们分别组成两支队伍进行游戏比拼，现场气氛十分活跃，一瞬间礼堂内充满了欢声笑语。

周文育董事长在现场发表重要讲话中指出，“新竹计划”是澳网(中国)官方网站的一大特色人才培养计划，是公司的创新源泉和重要发展动力。公司对“新竹”员工们寄予厚望，在学习、生活与发展规划等方面都尤为重视，各部门要尽力满足“新竹”们的发展需求，让“新竹”们充分了解公司的优秀文化，并把“新竹”交流会作为公司优秀传统坚持办下去。董事长强调，未来集团要建立一个更加规范、更高标准的“新竹”培养体系，完善内部导师选拔机制，选拔出一批优秀的“新竹”导师，并要对各位导师提出严格要求，明确导师的责任与义务，在工作和生活中给予“新竹”们充分的关怀和教导。最后，董事长表示，希望大家能够秉承澳网(中国)官方网站“文启心智仁德合一”的企业核心价值观，时刻保持着“文一人”的优良品质，在不久的将来都能成长为文一骨干核心力量。讲话结束后，董事长携多位集团高管与大家共进午餐，席间与“新竹”们亲切交谈，详细了解各位“新竹”进入公司后的工作与生活情况，并交代相关部门要多与“新竹”员工沟通交流，全力助其成长与发展。

作为文一企业图腾，“竹”象征着文一人蓬勃向上、不畏艰难的创业精神和虚怀若谷、正义有节的处事风格。竹的精神指引和鼓舞着文一人在15年发展过程中不忧不惧，奋勇争先，创造集团辉煌成就。相信通过本次交流，新一届“新竹”学员们对集团的文化、发展历程及各自岗位工作有了更深层次的了解，希望各位“新竹”们能够坚定信心与信念，与公司同心同行，心之所向，筑梦远航！